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人才战略成为中铁铅锭企业的重要发展环节

信息来源:商丘铅门厂家日期:2017-12-05人气:503

   山东中铁金属制品有限公司专业从事各种规格铅板,铅门,铅玻璃,铅锭、铅砖、铅块、铅棒、硫酸钡,防辐射铅板,防辐射涂料,射线防护门窗,铅房,铅屏风等防护器材的生产加工。以科技为先导,集各家所长,打造自已的形象,以实实在在的产品,朴实无华的商业风格,立足于当今强手之林。

   人才战略成为中铁铅锭企业的重要发展环节

   对于一家铅锭企业要获得长足的发展,其中一个关键环节就是人才的培养。在这一点上,山东中铁金属制品有限公司的张经理走得十分靠前。
  早在公司刚刚成立的时候,张经理就有一个坚定的理念,那就是一定要培养企业自己的人才。为此,在招聘过程中,他十分谨慎,一方面,早在多年前他就坚持要招高素质人才,因此公司的员工、业务员等都至少是大专以上文化;另一方面,选拔人才首先要考虑个人品质。
  通过这样的标准将人才选拔出来,公司再用心培养,并尽力给员工******的待遇,无论工作上还是生活上,都极尽关怀。员工也十分感恩公司这种重视人才的做法,因此在工作上,他们总是主动承担起自己的责任,随时保持一颗与公司共同进退的心。
  依靠这样的人才战略,中铁公司的员工稳定性十分惊人,目前公司20多名员工,绝大多数都是在公司5年以上的老员工,而且许多员工是从一毕业就在中铁工作,已经把中铁当成了自己的另一个家。在中铁公司十几年的发展中,不曾有一名员工离职。依靠员工的自觉性和归属感,公司获得了稳健的发展。
  如今,张经理正在制定企业发展的十年计划,他表示,为了企业的长远发展战略,在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后,通过对人才层次、数量、结构上进行设计优化,并实行长期性、持久性、针对性的人才库储存和培养,从而保证企业人才能够满足企业长远发展的需求。

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